Üks meeldiv töökoht on enamat, kui koht kus sa veedad enam kui 8 tundi päevas. Veedame väga suure osa oma ajast töö juures ning sageli omavad töökaaslased meie elus väga olulist rolli. Võime öelda, et töökoht ongi meie teine kodu ja meie töökaaslased on vahel nagu meie teine perekond. Sellepärast on väga oluline, et tunneksime end töökohal hästi ja turvaliselt.
Väärtustame teineteise austamist, mitmekesisust ja võrdse kohtlemise põhimõtet. Edendame personalipoliitikat, mis tagab kõikide töötajate potentsiaali kasutamise ja võrdse kohtlemise, olenemata soost, rassist või etnilisest päritolust, rahvusest, nahavärvusest, vanusest, puudest, seksuaalsest sättumusest ning usulistest ja poliitilistest veendumustest.
Töötajat
aastat kogemust
– Ettevõttesiseseid arenguvõimalusi – vabade ametikohtade puhul eelistame võimalusel alati edutada oma töötajat
– 30 päeva puhkust
– 3 tervisepäeva aastas
– Töökohti üle Eesti ja Soomes
– Toredaid ja abivalmis kolleege ning toetavat töökeskkonda
– Toetavat mentorprogrammi – määrame uuele töötajale sisseelamise ajaks juhendaja
– Stabiilset ja turvalist töösuhet – oleme olnud stabiilse töösuhte pakkuja juba pea 10 aasta
– Võimalust saada meie juures oma elu esimene töökogemus – värbame noori alates 17. eluaastast
– Ettevõttesiseseid soodustusi
Pakume Sulle võimalust õppida ja saada ettekujutus eesootavast reaalsest tööelust.
Ootame sind praktikale kui
Tunned oma eriala vastu elavat huvi
Tead täpselt, et praktika paneb aluse tulevikule
Oled aktiivne, ettevõtlik, iseseisev
Sa ei karda vastutust ning oled õpihimuline.
Võtame praktikante vastu aastaringselt
Praktika kestvus võib olla erinev
Praktikat on võimalik sooritada erineva koormusega (vastavalt kokkuleppele)
Pakume praktikavõimalusi erinevates valdkondades
